このたびの東北地方太平洋沖地震で被災されました皆様に心よりお見舞い申し上げますとともに、
被災地の一日も早い復興をお祈り申し上げます。
- 12/3/30
- イーエルティ教育研修スケジュールに「GPL/LGPLライセンス詳解」と「Androidライセンスの要点」を掲載しました。
- 12/3/15
- イーエルティ教育研修スケジュールを掲載しました。
- 12/1/6
- お客様各位
新年あけましておめでとうございます。
昨年は格別のお引立てを賜り厚く御礼申し上げます。
本年も、より一層のご支援を賜りますよう、社員一同心よりお願い申し上げます。
弊社は本日が仕事始めです。今年も宜しくお願い致します。 - 【年末年始休業のお知らせ】
本年残すところあと僅かとなりました。
皆様には格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。誠に勝手ながら、弊社は2011年12月28日(水)から2012年1月5日(木)の間、 お休みをさせていただきます。
年始休業期間のお問い合わせにつきましては1月6日以降の回答となりますので、 ご了承のほどよろしくお願いいたします。来る年も変わらぬ御愛顧のほど、宜しくお願い申し上げます。

- Linuxに利用した多くの組込み開発の実績をベースにより理解し易い内容にカリキュラムを再構成するとともに開発現場での応用を考慮した実習環境、実習内容へと改善しました。

- 本社移転のお知らせ
- 謹啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、この度弊社は、親会社株式会社ガイア・システム・ソリューション及びグループ各社拠点統合移転に伴い、本社・及びトレーニングルームを下記の通り移転することになりました。
つきましては、これを機に皆様のご温情にお応えすべく一層の努力をいたす所存でございます。
今後とも、ご指導ご鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
謹白
2011年3月吉日 株式会社イーエルティ
代表取締役 平出ヘ一【移転後の住所・電話・FAX番号】
〒141-0031 東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル7階
電話番号 03-5434-7157
FAX番号 03-5434-7158
【移転後の営業開始日】
2011年3月7日より通常営業となります。
【アクセス】こちらを参照下さい。 - 11/1/13
- 弊社は2/14−3/25まで、セミナ室移転のため、公開セミナをお休みさせていただきます。
ご迷惑をおかけしまして申し訳ございませんが御理解のほどよろしくお願い申し上げます。
なお、移転先は元セミナルームと同様、五反田駅から5分ほどの所です。
新事務所詳細及び2011年度4月以降のスケジュールは準備ができ次第、お知らせしてまいります。
なにとぞよろしくお願い申し上げます。 - 10/12/5
- 助成金を活用した新入社員研修の無料説明会の12月の開催予定をアップしました。
詳しくはこちら→ - 10/10/27
- 助成金を活用した新入社員研修の無料説明会を実施します。
詳しくはこちら→ - 10/03/26
- 2011年3月までの研修スケジュールを掲載致しました。
- 10/01/13
- 豆蔵様、日本システム開発様と組込み人材育成に関する合同セミナーを開催します!
開催日:2010年 2月26日(金) 13:40〜17:00(開場 13:10)
会場:新宿三井ビル 13F 会議室
詳しくはこちら:http://www.mamezou.com/event/es20100226jz.html - 10/01/12
- ライブドアニュースに「助成金対象の新入社員研修」が掲載されました
http://news.livedoor.com/article/detail/4543084/ - 09/11/17
- 研修スケジュールを更新しました
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ELT9600 Androidライセンスの要点
ARMv6/v7 ソフトウェアデザインコース
ARMシステム デザインコース(v6対応版)
H8ボードでわかる組込みLinux
オブジェクト指向オリエンテーション
UML2.0入門講座
組込みソフトウェア設計入門
リアルタイムOS入門
挑戦!組込みソフトウェアとハードウェア(FPGA)の協調設計
CMMI入門−プロセス改善の概念と枠組み− - 09/06/16
- 6/8付にて雇用調整助成金及び中小企業緊急雇用安定助成金につき平成21年度第1次補正予算の成立を受け一層の拡充がなされました。
○ 助成対象となる教育訓練の要件緩和と訓練費の引き上げ
事業所内における教育訓練について半日単位の実施も可能となりました。
(但し、訓練費の助成は1日分の半額となります。)
雇用調整助成金の1日の訓練費が1,200円から4,000円に引き上げられました。
○ 1年間の支給限度日数の緩和
これまで、1年間の支給限度日数は200日でしたが、これが撤廃され、支給限度日数は3年間の支給限度日数(300日)のみとなりました。
今こそ、日頃取り組めなかった基本スキルの習得に取り組んでみませんか?
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